Koulutus aiheesta Työyhteisön kehittäminen, Etätoteutus

Työn muotoilun workshop: Paranna työyhteisön työn tekemistä ja tuloksia -koulutus on suunniteltu esihenkilöiden, HR-asiantuntijoiden sekä organisaation kehittämisestä vastaavien henkilöiden tarpeisiin....

TiimiTaituriksi -työhyvinvointivalmennus antaa 11 konkreettista työkalua, miten tehdä henkilökunnasta motivoitunut yhteen hiileen puhaltava joukkue, joka viihtyy työssään ja kehittää yhtenäisiä...

Tavoitteena on, että opit ymmärtämään oman työsi merkityksen yrityksen toiminnassa, osaat toimia työyhteisön tai tiimin jäsenenä sekä arvioida ja kehittää...

Muutosneuvottelut ovat osa työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa, jonka tavoitteena on varmistaa henkilöstön mahdollisuudet vaikuttaa työolosuhteisiinsa. Työnantajaa koskee yhteistoimintalain mukainen...

Tässä vuoden kestävässä koulutuksessa opitaan restoratiivisen sovittelun perusteet ja harjoitellaan käytännössä vähintään yksi todellinen sovitteluprosessi. Koulutukseen sisältyy käytännön sovitteluharjoittelua, jolloin...

Työhyvinvointia kehitetään yhdessä ja se on koko työyhteisön asia. Oleellista on keskittyä siihen, mikä on yhteisten tavoitteiden kannalta tarkoituksenmukaista ja...

Monimuotoisuudella tarkoitetaan organisaation henkilöstön, asiakaskunnan ja muiden sidosryhmien moninaisuutta ja moniarvoisuutta. Monimuotoisuuden määritteitä ovat esimerkiksi ikä, sukupuoli, vammaisuus, terveydentila, etninen...

Avoin etäkoulutus 3.6.2024 klo 12-16 hintaan 125 € + alv Epäasiallinen kohtelu ja työpaikan sisäiset ristiriidat piinaavat suomalaisia työyhteisöjä yhä...

Koulutuksessa perehdytään psykososiaalisiin kuormitustekijöihin ja työn voimavaratekijöihin erityisesti työyhteisö- ja työpaikkatason näkökulmasta.  Tarkempia aiheita ovat: Psykososiaalinen työkuormitus: mitä se on...

Koulutusohjelmasta saat kokonaiskuvan henkilöstön kehittämisestä, uusia näkökulmia ja käytännön ratkaisumalleja henkilöstön kehittämistyöhön sekä mahdollisuuden kollega- ja asiantuntijaverkoston rakentamiseen. Lähde matkalle rekrytoinnin...

Työelämän neljäs suuri yhteiskunnallinen murros on meneillään ja se haastaa meidät ajattelemaan uudella tavalla, säätelemään energiaamme tarkoituksenmukaisesti, kehittämään omaa oppimistamme...

Helposti voidaan ajatella, että tunteet eivät kuulu työpaikalle.Ongelma vain on siinä, ettei sellainen ole mahdollista. Tunteet ovat erottamaton ihmistä ja kaikkea,...

Vuorovaikutustaidot ovat tärkeä osa minkä tahansa työyhteisön tehokkuutta, yhteisöllisyyttä sekä toimivuutta. Sen lisäksi ne luovat pohjan työnteon mielekkyydelle sekä työssä...

Haastavia vuorovaikutustilanteita tai tunnepitoista käytöstä työpaikoilla tulee työuran aikana meille jokaiselle vastaan. Useimmille erilaiset puheeksi ottamista edellyttävät tilanteet ovat kuitenkin niin vaikeita, että me jätämme keskustelumahdollisuuden...

Pandemia-aika on asettanut hyvinvoinnillemme monenlaisia haasteita. Etätyö ja liikkumattomuus, sekä henkinen paine on haastanut jaksamistamme voimakkaasti jo kahden vuoden ajan....

Tavat viestiä ja kohdata toinen toisia arkisissa tilanteissa työpaikalla vaikuttavat niin työn sujuvuuteen, yhteistyön onnistumiseen kuin ilmapiiriin ja yhteisöllisyyden kokemukseenkin....

Kohtaatko työssäsi maahanmuuttajaopiskelijoita tai onko yritykseesi rekrytoitu maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä? Verkko-opinnot voi suorittaa omaan tahtiin, eikä kurssi sisällä tiettyyn aikaan toteutettavia...

Miksi fokus tiedonhallintaan ja HR:n asiakirjoihin? Etätöiden tekeminen muutti jo henkilöstöhallintoa pandemia aikana. Nyt on huomattu esim. päivittäisten henkilöstöhallinnon työtehtävät...

Koulutuksessa perehdyt työhyvinvoinnin laajaan viitekehykseen sekä opiskelet työhyvinvoinnin johtamista strategisesta suunnittelusta itsensä johtamiseen. Koulutuksen jälkeen ymmärrät työhyvinvoinnin kokonaisuuden ja kykenet...

Toimiva tiimityö on avainasemassa varhaiskasvatuksen laadun ja lasten oppimisen ja hyvinvoinnin edistämisessä. Positiivisen johtamisen ja tiimityön myönteiset vaikutukset ulottuvat varhaiskasvatuksen...