Video
Esihenkilövalmennus: Vuorovaikutustaidot ja itsensä kehittäminen
Esihenkilövalmennus itsetuntemuksen ja vuorovaikutustaitojen kehittämiseen
Valmennus toteutetaan hyvin käytännönläheisenä ja tehokkaana lähivalmennuksena. Valmennettavia osallistetaan aktiivisesti läpi valmennuksen. Jokaiselle valmennukseen osallistuvalle sisältyy hintaan laadukas DISC Johtajuusprofiili, henkilökohtainen leadership coaching sekä verkkokurssit valmennuksessa käsiteltävistä aihealueista.
Valmennuksen sisältö:
HYVÄ ITSETUNTEMUS JA JATKUVA ESIHENKILÖNÄ KEHITTYMINEN
Hyvä itsetuntemus on koko esihenkilönä kehittymisen perusta. Kun omat vahvuudet sekä kehittämiskohteet ovat tiedossa, henkilökohtaisen kehittymisen tavoitteet on helpompi asettaa. Tämän valmennuksen työkaluna on laadukas Esimiesakatemian DISC- Johtajuusprofiili, jonka avulla itsereflektio on helppo aloittaa sekä syventää.
Valmennus rakentaa valmiuksia oman toiminnan jatkuvaan arviointiin sekä kasvattaa motivaatiota jatkuvaan esihenkilönä kehittymiseen. Valmennuksen avulla rakennetaan ja vahvistetaan selkeää esihenkilöidentiteettiä.
VUOROVAIKUTUSTAITOJEN JA VIESTINNÄN KEHITTÄMINEN
Hyvät vuorovaikutustaidot ovat esimiehen tärkeimpiä perustaitoja ja olennainen osa vaikuttamista. Oman viestintätyylin ja sen vaikutuksien ymmärtäminen antaa pohjan oman vuorovaikutuksen kehittämiselle.
Erilaisten työtekijän persoonasta kumpuavien ominaisuuksien huomioiminen, eli mukauttaminen on laadukkaan vuorovaikutuksen ominaisuuksia. Tämä valmennus antaa paljon valmiuksia avoimen vuorovaikutuksen ja luottamuksen rakentamiseen sekä yksilöllisen johtamis- ja vuorovaikutussuhteen syventämiseen.
HYVÄ TIIMIHENKI JA TEHOKAS YHTEISTYÖ
Yhteistyötaidot ovat yksi tärkeimmistä työelämätaidoista nyt ja tulevaisuudessa. Monessa tiimissä erilaisuus ja erilaiset toimintatavat voivat heikentää avoimuutta, aiheuttaa kitkaa tai näkymättömiä muureja tiimin sisälle.
Valmennus auttaa ymmärtämään huipputiimin rakentumista sekä sen esteitä. Lisäksi se auttaa kääntämään erilaiset toimintatavat tiimin vahvuudeksi sekä antaa mallin tiimin ryhmäytymisen johtamiseen. Hyvin ryhmäytyneessä tiimissä on korkea sosiaalinen turvallisuus ja ihmisen uskaltavat toimia rohkeasti.
Valmennuksien jälkeen jaetaan 3 monipuolista verkkokurssia kertaamaan ja syventämään käsiteltyjä aihealueita.
Kiinnostuitko koulutuksesta?
Jos kaipaat lisätietoja koulutuksesta, voit ottaa kouluttajaan yhteyttä yhteydenottolomakkeella.
Seuraavat toteutukset
Kohderyhmä
Valmennus on suunnattu kaikentasoisille esihenkilöille
Kouluttaja
Valmentajana toimii Esimiesakatemian perustaja Hannu Säkkinen, jolla on pitkäaikainen kokemus johtoryhmien, esimiestyön, asiantuntijatiimien sekä työyhteisöjen kehittämisestä useissa eri maissa. Hannu on yksi maan johtavia esimies-, tiimityön ja vuorovaikutuksen valmentajia, jonka valmennukset saavat jatkuvasti erittäin hyvää palautetta. Aiheiden käsittelytapa on koettu hyvin asiantuntevaksi, käytännönläheiseksi ja innostavaksi, josta syntyy paljon oivalluksia omat toiminnan kehittämiseen.
Kustannukset
Koulutuksen hinta on 790 € + alv
Ota yhteyttä
Esimiesakatemia tarjoaa vaikuttavia valmennuksia sekä valmennusohjelmia kaikentasoisille esihenkilöille ja johtajille
Esimiesakatemia tarjoaa monipuolisia, käytännönläheisiä ja vaikuttavia valmennuksia sekä valmennusohjelmia yksittäisille osallistujille sekä eri kokoisille yrityksille. Valmennuksissamme on ollut mukana jo yli 1000 tyytyväistä asiakasta ja palaute on erinomaista. Valmennusten avulla on saavutettu merkittäviä tuloksia omien johtamistaitojen kehittämisessä sekä pystytty esihenkilönä...
Lue lisää kouluttajasta Esimiesakatemia ja katso koulutustarjonta täältä
Arvioinnit
Keskiarvo: 4,5
Mielestäni koulutuksessa käsitelty DISC-analyysi oli varsin mielenkiintoinen ja auttoi ymmärtämään erilaisia tilanteita myös omalla työpaikallani. Vähän epäselväksi jäi kuitenki...
Koulutus tosiaan keskittyi paljon siihen, että ymmärtäisimme ihmisiä paremmin. Tämäkään ei mennyt hukkaan. Ehkä joitain aloittevan esimiehen "sudenkuoppia" olisi ollut kiva kolu...
Koulutus antaa hyvän käsityksen esimiestyön ja erityisesti henkilöjohtamisen vaatimuksista sekä miten näitä taitoja voi kehittää. Erilaisten toimintatapojen ja luontaisen toimin...