Koulutus aiheesta Esihenkilökoulutus, Tilauskoulutus

Keuda Koulutuspalvelut Oy järjestää erilaisia ajankohtaisia johtamisen valmennuksia. Valmennukset on tarkoitettu erityisesti johtamis- ja esihenkilötyötä tekeville henkilöille. Valmennusten tavoitteena on...

Valmennus kasvattaa esimiehen itsetuntemusta ja lisää ymmärrystä oman käyttäytymisen vaikutuksesta alaisiin, motivaatioon ja innostukseen. Valmennus selkiyttää osallistujan omaa esihenkilöroolia, omia...

Tulevaisuuden työelämä edellyttää esihenkilöiltä täysin uusia taitoja, erityisesti hybridityön hallintaa. Mutta mitä hybridityötä johdetaan käytännössä? Miten johtaa ihmisiä, jotka kamppailevat...

Valmentavaksi johtajaksi koulutuksen tavoitteena on antaa osallistujalle valmiudet toimia valmentavan johtamisen periaatteiden mukaisesti kaikissa esihenkilötyön arkipäivän tilanteissa. Koulutuksen aikana opit...

Menestyksekäs valmentava johtajuus perustuu ennen kaikkea toista ihmistä arvostavaan asenteeseen. Valmentava johtajuus on arvostavaa, osallistavaa ja tavoitteellista toiminnan ohjaamista ja...

Esihenkilötyö on ihan omanlaisensa työtehtävä. Hyvä esihenkilö on suunnannäyttäjä, ihmisten innostaja ja esimerkki muille. Hänessä yhdistyvät toimeenpanokyky, vuorovaikutustaidot, kannustavuus ja...

Koulutuksen sisältö vastaa juuri oman organisaatiosi osaamistarpeita Helppo kouluttaa suurempikin ryhmä henkilöstöä kerralla Monipuolinen koulutustapa (vaihtoehtoina mm. lähi-, verkko- ja...

Valmennuksessa kehityskeskusteluja lähestytään valmentavasta ja ratkaisukeskeisestä näkökulmasta. Esimiehen tehtävänä on yhteisen tavoitteiden asettamisen ja avoimen keskustelun avulla motivoida, kannustaa ja...

Hämmentävätkö esihenkilötyöhön liittyvät raha-asiat? Teetkö työssäsi merkittäviä taloudellisia päätöksiä, mutta kaipaat vahvistusta osaamiseesi? Kaihertaako epävarmuus taloustaidoissa? Tämä koulutus antaa valmiudet...

Koulutuksen tavoitteena on antaa johtaja- tai päällikkö asemassa olevalle henkilölle valmiuksia kasvaa tehtävässään ja johtaa organisaatiotaan myös muutostilanteissa. Strateginen osaaminen,...

Panu Luukka on intohimoinen paremman ja tuottavamman suomalaisen työelämän evankelista. Panulle parempi työelämä ja tulevaisuuskyvykkäät organisaatiot eivät tarkoita aikuisten päiväkoteja...

Ria Parppei on johdon ja organisaatioiden toimeenpanon kehityskumppani. Parppei on ICF-sertifioitu liikkeenjohdon coach (PCC) ja hänellä on yli 25 vuoden...

Työnantajat, joiden palveluksessa on yli 30 henkilöä ovat työsopimuslain mukaisesti velvoitettuja tarjoamaan uudelleensijoittumiskoulutusta ja -valmennusta tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille...

Coaching auttaa yksilöä tai ryhmää fokusoimaan ajattelua ja toimintaa sekä saavuttamaan tavoitteita ja suunnittelemaan toimintastrategioita. Se kasvattaa päätöksentekokykyä ja vahvistaa...

Tulevaisuutemme on monimuotoinen! Onko teillä varmistettu, että yhteisönne osaaminen saavutettavuudesta ja monimuotoisuudesta on ajan tasalla? Onko turvattu, että erilaiset ihmiset...

Haluatko kehittää osaamistasi perehdyttäjänä ja valmentajana? Uuden työntekijän rekrytointi ja perehdytys on niin kallista, että se kannattaa tehdä kunnolla. Hyvin...

Saana Rossi on yksi Suomen tunnetuimmista HR- ja rekrytointiammattilaisista, advisor ja kirjailija, joka on auttanut yrityksiä ja johtajia rakentamaan menestyviä...

Mona Riabacke, Ph.D. in Risk and Decision Analysis, has a unique mix of research knowledge and business expertise. In a...

JOHDON JA PÄÄLLIKÖIDEN HENKILÖKOHTAINEN COACHING Henkilökohtainen Leadership Coaching on kokemuksellinen ja yksilöllinen johtamisen kehitysprosessi, jolla parannetaan johtajan tai päällikön kykyä...

Frida Boisen is world master in social media. She won the title at the INMA Awards in San Francisco 2014....