Työnopastus ja perehdyttäminen

Koulutuspäivän aikana opit ymmärtämään työnopastuksen merkityksen yrityksen tuottavalle toiminnalle, työturvallisuudelle sekä työhyvinvoinnille. Saat käytännön työkaluja onnistuneeseen työnopastustukseen ja työhön perehdytykseen, kun muun muassa opit ottamaan huomioon ihmisten erilaisuuden oppijoina.

Valmennuksen tavoitteena on luoda käytännönläheisesti hyvä ymmärrys perehdyttämisen ja työnopastuksen ​tärkeydestä sekä merkityksestä eri osapuolten kannalta. Tavoitteena on myös saada uusia opastamisen käytänteitä sekä ymmärtää ihmisten erilaisuus oppimisessa ja vuorovaikutuksessa.

Koulutuksessa osallistujat hahmottavat erilaiset tavat oppia ja omaksua asioita, jonka myötä he osaavat viedä niitä käytäntöön omassa opastustyössään.

Osallistujat saavat mallin opastussuunnitelman tekemiseen tai olemassa olevan opastusmallin kehittämiseen.

Kesätyöntekijöiden onnistunut perehdytys on tärkeä keino opastaa nuoria työelämään.

Toteutus

Valmennukset toteutetaan Teams- tai lähivalmennuksena. Valmennus on osallistujia aktivoiva ja sisältää pienryhmätyöskentelyä ja harjoituksia.

Ennakkotehtävä

Opiskelijoille lähetetään ennakkotehtävänä ennakkokysely, jossa kysytään heidän haasteensa perehdyttämisen ja opastuksen suhteen sekä missä he haluavat kehittyä työnopastajana.

Koulutuksen sisältö

• Työnopastuksen tavoitteet ja hyödyt
• Miten aikuinen oppii?
• Ihmisten erilaisuus opastamisessa ja oppimisessa
• Palautteella ohjaaminen
• Opitun arviointi, oppimisen varmistaminen
• Työnopastuksen käytännöt: viiden askeleen malli
• Turvallisuuden huomioiminen työnopastuksessa
• Opastuksen suunnittelu ja ajankäyttö

Järjestämme myös räätälöityjä yrityskohtaisia koulutustilaisuuksia.