Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto

Kehity lähiesihenkilönä

Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto on suunnattu sinulle, joka kaipaat varmuutta omaan esihenkilötyöhösi ja haluat kehittyä tavoitteellisen tiimityön vetäjänä. 

• Koulutuksen tavoitteena on kehittää valmiuksiasi toimia tiimin esihenkilönä, joka ohjaa toimintaa suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti.
• Opit ohjaamaan henkilöstöä suunnitelmallisesti kohti tavoitteita ja huolehtimaan toiminnan kannattavuudesta.
• Opit hoitamaan asiakassuhteitasi menestyksekkäästi ja tunnistat oman organisaatiosi kehittämiskohteet. 

Suunnittelemme kanssasi sinulle sopivan koulutuksen kokonaisuuden. Otamme huomioon osaamisesi ja työtehtäväsi sekä omat toiveesi kehittymisen kohteista. Osoitat osaamisesi aidoissa työelämän tehtävissä henkilökohtaisen suunnitelmasi mukaisesti. 

Tutkinnon sisältö

Tutkinto muodostuu yhdestä pakollisesta ja kahdesta valinnaisesta tutkinnon osasta. 

Pakollinen tutkinnon osa: 

• Lähiesihenkilönä toimiminen 

Valinnaiset tutkinnon osat, joista valitaan kaksi osaa: 

• Asiakassuhteiden hoito 
• Toiminnan kannattavuus 
• Henkilöstötyö 
• Kehittämissuunnitelma 

Lue lisää tutkinnon sisällöstä ja vaatimuksista Opintopolussa ePerusteista.

Koulutuksen sisältö ja kesto

Koulutus on suunniteltu tehtäväksi työn ohessa oppisopimuksella. Lue lisää oppisopimuskoulutuksesta Stadin AO:n nettisivuilla.

• Koulutusaika määräytyy opiskelijan henkilökohtaisten valmiuksien ja aikaisemmin hankitun osaamisen mukaan.
• Koulutuspäivät toteutetaan arkisin pääsääntöisesti kello 9–16, keskimäärin yhden päivän verran kuukaudessa oman henkilökohtaisen suunnitelman mukaisesti.
• Tuemme opiskelijaa tutkinnon suorittamisessa pienryhmä- ja henkilökohtaisten ohjausten muodossa. 

Opiskelun voi aloittaa joustavasti. Tutkinnon suorittaminen kestää keskimäärin 1-1,5 vuotta. 

Huom! Tutkinnon suorittaminen edellyttää esihenkilötyöhön liittyvien tehtävien suorittamista työpaikalla. 

• Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnossa vaadittava osaaminen voidaan osoittaa myös osallistumalla suoraan näyttöön.
• Tutkinnon suorittaminen ilman koulutusta edellyttää, että tarvittava ammattitaito on hankittu aiemmin opintojen tai työkokemuksen kautta.
• Tutkinto suoritetaan työpaikalla esihenkilötyötehtävissä. 
• Näyttöjen suorittaminen on maksutonta.  

Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma, HOKS

Opiskelijan HOKS rakennetaan esimerkiksi näistä esimiestyön aihealueista: 

• Strategia ja toimintaympäristö
• Talous
• Asiakkuuksien kehittäminen 
• Projektin johtaminen 
• Prosessien ja laadun johtaminen 
• Työelämän vuorovaikutustaidot 
• Suunnitelmallinen johtaminen 
• Oman toiminnan ja johtajuuden kehittäminen 
• Henkilöstötyö 
• Ajankohtaiset, vaihtelevat, esimiestyön kehittämistä tukevat teemapäivät