SOVUSTAMO® työyhteisösovittelijakoulutus

Työyhteisösovittelu on ihmisten välisten konfliktien ja jännitteiden purkamista. Erimielisyydet työn jakamisesta tai pelisäännöistä, huono työilmapiiri, epäasiallinen käytös, häirintä tai kokemus kiusaamisesta työpaikalla ovat tyypillisiä sovittelussa käsiteltäviä asioita.

Työyhteisösovittelu on oppimisprosessi, jossa työyhteisö ja sen esihenkilö oppivat antamaan palautetta ja ottamaan asioita puheeksi rakentavasti. Työyhteisösovittelussa osapuolet itse ja yhdessä ratkaisevat riidat ja sopivat miten jatkossa toimitaan haastavissa tilanteissa.

Tämä 20 op:n laajuinen työyhteisösovittelijakoulutus on rakennettu  erityisesti ohjaustyön ammattilaisille. Koulutuksen aikana osallistuja syventää ymmärrystään restoratiivisesta lähestymistavasta, oppii konkreettiset sovittelemisen taidot sekä kehittää omaan yritykseensä sovittelusta uuden palvelun.

Koulutuksen tavoitteet ja sisältö

Koulutuksen jälkeen opiskelija:

• Ymmärtää restoratiivisen lähestymistavan taustafilosofian ja periaatteet
• Tuntee vuorovaikutuskonfliktien dynamiikkaa
• On tutustunut sovittelun eri muotoihin ja tyyleihin sekä sovittelun käyttöön yhteiskunnan eri osa-alueilla
• Hallitsee sovitteluprosessin vaiheet ja niiden merkityksen sekä sovittelijan roolin sovittelun eri vaiheissa
• Osaa toimia eettisesti työyhteisöjen konfliktitilanteissa sovittelijana
• Osaa ohjata restoratiivisen työyhteisösovitteluprosessin
• Tunnistaa sovittelun tarpeen työyhteisössä ja osaa tuottaa sen asiakkaalle näkyväksi
• Tunnistaa omassa työssään eri ohjausmuotojen rajapinnat
• On valmis toimimaan työyhteisösovitteluyrittäjänä

Koulutuksen suoritus

Koulutus koostuu:

• ennakko- ja välitehtävistä
• 6 lähiopetuspäivästä
• webinaarista, jonka aiheena on työyhteisösovittelun juridiikka
• sovittelun ryhmätyönohjauksesta
• pienryhmätapaamisista
• työskentelystä oppimisalustalla (mm. tehtävät ja yhteiset keskustelut)
• kirjallisuuteen perehtymisestä
• työyhteisösovittelun harjoittelusta: opiskeluun kuuluu työyhteisösovittelijana toimiminen yhdessä työyhteisösovittelutapauksessa opiskelun aikana. Opiskelijan tulee itse hankkia työyhteisösovitteluasiakas
• kehittämistehtävästä, jonka aikana osallistuja rakentaa omaa työyhteisösovittelijuuttaan sekä sovittelun markkinointia, brändäämistä omalle yritykselleen.