Johtamisen salaisuus: Muuta keskustelut tuloksiksi (2h)
Varmista tiimisi menestys: One-to-One-keskustelut, joiden tehoa et voi ohittaa!
Rakenna menestyksen kulttuuria yksi keskustelu kerrallaan!
Mitä saat:
- Tehokkaat valmistautumistekniikat: Nosta keskustelut uudelle tasolle luomalla merkityksellisiä ja tuloksellisia vuoropuheluja.
- Empaattinen kuuntelu ja palautteenanto: Muuta jokainen keskustelu tilaisuudeksi kasvaa ja kehittyä.
- Jatkuva seuranta ja tulokset: Varmista, että jokainen keskustelu johtaa konkreettisiin parannuksiin ja parempaan suoriutumiseen.
Onko sinulla kaikki työkalut, joita tarvitset johtajana tai esihenkilönä menestyäksesi? Tämä koulutus ei ole vain hyödyllinen – vaan on välttämätön, jos haluat johtaa työntekijöitäsi menestymiseen ja luoda kulttuuria, joka edistää jatkuvaa oppimista, avoimuutta ja yhteistä menestystä.
Tervetuloa koulutukseen, jossa opit parantamaan vuorovaikutustasi ja nostamaan työntekijäsi uudelle tasolle.
Nyt on aika ottaa haltuun menestyksen avaimet ja johtaa tiimisi uudelle tasolle!Tämä koulutus tarjoaa sinulle käytännön keinot, joilla muutat jokaisen one-to-one-keskustelun strategiseksi voimavaraksi. Kun osallistut, opit miksi nämä keskustelut eivät ole vain kiva lisä – ne ovat organisaatiosi sydän ja sielu.
Miksi tämä koulutus on tarpeellinen sinulle:
- Vähennät työuupumuksen riskiä ja parannat työntekijöiden hyvinvointia.
- Sitoutat tiimisi niin, että työntekijät ovat todennäköisemmin omistautuneita työlleen.
- Parannat työntekijäkokemusta, kun opit luomaan aitoja, merkityksellisiä vuoropuheluja.
- Käännät keskustelut tuloksiksi: Tehosta organisaatiosi suorituskykyä ja rakenna luottamusta.
Seuraavat toteutukset
Kohderyhmä
Tämä koulutus on suunnattu kaikille johtajille, esihenkilöille ja tiiminvetäjille, jotka haluavat saada aikaan aitoja muutoksia tiiminsä toiminnassa. Jos haluat varmistaa, että jokainen tiimisi jäsen loistaa ja organisaatiosi kukoistaa, tämä koulutus on sinulle!
Tutkinto / todistus
Koulutukseen osallistumisesta saa todistuksen.
Aikataulu
One-to-one-keskustelun merkitys
- Mikä on 1:1-keskustelu?
- Miksi jatkuva kommunikointi ja keskusteluyhteys on tärkeää?
- Mikä 1:1-keskusteluiden merkitys on?
Valmistautuminen ja rakenteen luominen
- Miksi keskusteluita tarvitsee suunnitella?
- Keskustelun rakenteen luominen
- Miten valmistautua ennen keskustelua?
- Mistä jutella one-to-one-keskustelussa?
Keskustelussa
- Taitava kuuntelu: miten varmistetaan, että työntekijä tulee kuulluksi?
- Empatian merkitys ja sen vaikutus keskustelun laatuun
- Miten antaa rakentavaa palautetta, joka edistää työntekijän kehitystä?
Keskustelun jälkeen: Sitoutuminen ja seuranta
- Miten varmistetaan keskusteluissa käytyjen asioiden seuranta ja eteenpäin vieminen?
- Työntekijän sitouttaminen sovittuihin toimenpiteisiin ja tavoitteisiin
- Työkalut ja käytännöt keskusteluiden jälkihoidossa
Koulutusaika ja paikka
Torstaiana 21.11.2024 klo 9.00 – 11.00
Tämä koulutus toteutetaan Zoom-webinaarina, joka toimii etävalmennuksena mukavasti. Voit kysyä ja kommentoida chatissa.
Kouluttaja
Jenna Niskanen
Valmentaja ja työyhteisön kehittäjä.
Jenna on työntekijöiden ja johdon tuki, hyvinvoinnin ja työntekijäkokemuksen asiantuntija, joka on erikoistunut työnhallinnan ja itsensä johtamisen ammattilaiseksi.
Koulutuksissa osallistujat saavat konkreettisia suosituksia otettavaksi käyttöön omaan arkeensa. Jenna tarjoaa uusia ajatuksia ja vahvistaa jo olemassa olevia pohdintoja. Hän kommunikoi selkeästi ja lempeästi, tiivistäen ja summaten asiat selkeiksi kokonaisuuksiksi. Jennan tavoitteena on auttaa yrityksiä edistämään inhimillisempää työelämää. Koulutustehtävien lisäksi Jenna konsultoi ja valmentaa yrityksiä hyvinvointiin ja tehokkuuteen liittyvissä kysymyksissä.
Kouluttaja
Jenna Niskanen
Valmentaja ja työyhteisön kehittäjä.
Jenna on työntekijöiden ja johdon tuki, hyvinvoinnin ja työntekijäkokemuksen asiantuntija, joka on erikoistunut työnhallinnan ja itsensä johtamisen ammattilaiseksi.
Koulutuksissa osallistujat saavat konkreettisia suosituksia otettavaksi käyttöön omaan arkeensa. Jenna tarjoaa uusia ajatuksia ja vahvistaa jo olemassa olevia pohdintoja. Hän kommunikoi selkeästi ja lempeästi, tiivistäen ja summaten asiat selkeiksi kokonaisuuksiksi. Jennan tavoitteena on auttaa yrityksiä edistämään inhimillisempää työelämää. Koulutustehtävien lisäksi Jenna konsultoi ja valmentaa yrityksiä hyvinvointiin ja tehokkuuteen liittyvissä kysymyksissä.
Kustannukset
Osallistumismaksu:
297 euroa / hlö (+ alv 25,5 %). Hintaan sisältyy sähköinen koulutusmateriaali.
Ryhmäetuhinnat:
samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 257 euroa/ hlö (+ alv 25,5 %),
kolme tai useampi osallistujaa: 197 euroa / hlö (+ alv 25,5 %).
Laskutus tapahtuu, kun koulutuksen toteutuminen varmistuu.
Myös tiimi- sekä yritys- ja organisaatiokohtaisena, pyydä tarjous!
Ota yhteyttä
Ratekoulutus Oy sosiaalisessa mediassa
Ratekoulutus – ajankohtaiset valmennukset sinun tarpeisiisi
Ratekoulutus on vuonna 2000 aloittanut suomalainen koulutusalan yritys, joka tarjoaa laadukkaita valmennuksia kohdennettuihin tarpeisiin. Valikoimissamme on sekä omia että yhteistyökumppaniemme kursseja, webinaareja ja verkkokoulutuksia. Tuhansia koulutuksia – Ratekoulutuksella on alallaan mittava kokemus Tarjoamme koulutusta eri toimialojen johdolle, esihenkilöille ja asiantuntijoille...
Lue lisää kouluttajasta Ratekoulutus Oy ja katso koulutustarjonta täältä