Ihmisten johtaminen muutosprosessissa
Muutoksen keskellä tarvitaan esihenkilöitä ja johtajia, jotka eivät ainoastaan navigoi organisaatiotaan muutoksen myrskyissä, vaan myös kykenevät inspiroimaan, motivoimaan ja tukemaan tiimejään matkalla kohti yhteistä päämäärää.
Tässä koulutuksessa syvennytään työelämän psykologiaan ja muutosprosessien johtamiseen. Vahvistat kykyäsi ohjata ihmisiä muutoksen keskellä ja saat tehokkaita käytännön työkaluja muun muassa viestintään, motivointiin ja tunteiden kohtaamiseen liittyen.
Tavoite
Oppia tunnistamaan muutoksessa syntyviä ilmiöitä, kohtaamaan rakentavasti muutosprosessissa herääviä tunteita ja viestimään tavoilla, jotka auttavat muutosprosessien läpiviennissä.
Koulutuksen sisältö
Ihmisten johtaminen muutosprosessissa
- Miksi muutos kuormittaa
- Miten muutokset koetaan yksilötasolla
- Muutosprosessien psyykkisen käsittelyn vaiheet
- Esihenkilön tärkeimmät tehtävät muutosprosesseissa
- Tunteiden johtamisen ydinkysymykset
- Esihenkilötyö ja säiliöfunktio
- Muutosviestintä käytännössä – mitä kannattaa ottaa huomioon
- Esihenkilön omat tunteet muutoksissa
- Huomio esihenkilön työhyvinvointiin
Vaativuustaso
Taso 3: Kapeat ja syventävät aihealueet, jonkin verran erityiskysymyksiä.
Kiinnostuitko koulutuksesta?
Jos haluat lisätietoa aiheesta Ihmisten johtaminen muutosprosessissa, klikkaa alta ja täytä yhteydenottolomake. Kysymyksesi lähetetään suoraan koulutuksen järjestäjälle.Kohderyhmä
Koulutus on suunnattu esihenkilöille ja johtajille, jotka johtavat ihmisiä muutoksia.
Aikataulu
Klo 9-12
Kouluttaja
Anna Lohman on kokenut organisaatiopsykologi (PsM), ekonomi (KTM), työnohjaaja (STOry) ja organisaatiokonsultti (FINOD), joka on erikoistunut työelämän psykologisiin ilmiöihin. Anna auttaa työkseen johtoa, esihenkilöitä ja työyhteisöjä erilaisissa työelämän haasteissa.
Kouluttajana Annaa pidetään selkeänä, tarkkanäköisenä ja innostavana työ- ja organisaatiopsykologian moniosaajana, jolla on laaja ymmärrys yksilön ja ryhmän toiminnasta. Annan koulutuksissa teoria ja tutkimustieto käyvät elävää vuoropuhelua käytännön ja konkretian kanssa.
Anna tunnetaan hänen lämpimästä ja selkeästä tavastaan käsitellä työelämän psykologisia kysymyksiä. Annan työotteelle ominaista on syvälle suuntaaminen, mutta mutkattomasti ja maanläheisesti, huumoria mukana kuljettaen.
Työssään Anna uskoo aitouteen ja inhimillisyyteen, sekä vahvuuksien varaan rakentamiseen. Koulutuksissaan Anna luo taitavasti tiloja, joissa ihmiset uskaltautuvat pohtimaan omakohtaisesti hankaliakin kysymyksiä omaan työhönsä liittyen.
Kustannukset
490 € + alv
Eduhouse somessa
Ota yhteyttä
Kehitä henkilöstösi osaamista monipuolisilla koulutuksilla
Eduhouse Oy on voimakasta kasvua tekevä koulutusorganisaatio, jonka toiminnan kulmakiviä ovat digitaalisuus ja osaamisen kehittäminen. Kehitämme palveluamme erityisesti niille, joilla on niukasti aikaa, mutta tarve pitää osaamisensa ajan tasalla. Eduhouse Oy:n jatkuvan koulutuksen malli auttaa vahvistamaan koko organisaation, tiimin tai...
Lue lisää kouluttajasta Eduhouse Oy ja katso koulutustarjonta täältä